2005年抛弃8K月薪怀揣出售梦转行到2.5K月薪的LED显示屏职业,后来一向在LED Display职业的TOP 5的公司,从金牌出售到研制总监。
2017年,抛弃上市公司的股份和高管光环,创立了Exco-Vision。
从业十五年,从上班到创业,每次都是参加并见证一个团队由小到大的生长,阅历LED显示屏职业四家公司(两家已上市,两家已被上市公司收买),有共同的专业及本钱眼光和极端前瞻性的战略高度思想,一向走在引领职业立异与创业的前沿。
2019年,Exco-Vision成为照明职业某上市公司的子公司(该公司产品掩盖国内和欧美商场)。
现在公司已经有四款自己研制规划的制品和2款产品计划(简直能掩盖咱们职业客户的一切使用范畴)。
上游资料供应链相对单一(显着同行产品差异化不大,但可以拼专业才能做计划出售);
圈子不大,客户相对会集(国外各区域专业展会的国外参展商便是首要方针客户) 。
简而言之:项目产品,杂乱出售,成单周期相对长(首单5个月-1年都可能会,看本身才能),假如自己勤奋好学,勤于考虑,可彻底经过有技巧,有办法的努力实现年薪50-100万(20万年薪是一般事务的收入)。
财政安稳,敢想,敢做但不冒进(三个月能将一款新产品计划从构思到首件落地,同行公司需求6个月以上到一年) ;
对产品规划和研制有自己共同的考虑,对供应链有充沛的了解和把握,对职业动态有深化的了解和剖析,能为客户供给十分专业,性能好价格低的产品和计划。
B端客户集体是国外(首要欧美,日本等发达国家)的广告商,工程商,视听设备集成商,演艺设备租借商,或许专门从事LED显示屏产品生意的经销商。
C端客户不多(产品要专业的技术人员保护和使用),首要可能是零售业客户广告自用等。
出售形式:社会化媒体和谷歌查找+邮件电话+说走就走的客户访问+每年几场专业展会。
Chuk 职业经历8年 之前在职业TOP3的公司,一向服务职业界的专业大买家;
2. 周边职业有经历者-(LED照明,舞台灯光音响设备,其他视听设备范畴)
4. 应届毕业生-(勤奋好学,长于考虑,长于总结,脸皮厚,能应对的英文传闻写才能)
此产品是杂乱产品,参谋式的出售形式更能获得客户信任,所以过硬的产品技术知识,计划出售的思想形式都将是获得成功的重要技术。
直接交流目标:各个公司的CEO, CTO,收购总监,战略思想会是很好的加分项。
底薪3K-10K(根据个人状况面谈),提成(合理,正向鼓励),奖金(年度体现和为公司发明的价值为查核),包住,双休,定时脑筋风暴,说走就走的游览