2005年抛弃8K月薪怀揣出售梦转行到2.5K月薪的LED显示屏职业，后来一向在LED Display职业的TOP 5的公司，从金牌出售到研制总监。

　　2017年，抛弃上市公司的股份和高管光环，创立了Exco-Vision。

　　从业十五年，从上班到创业，每次都是参加并见证一个团队由小到大的生长，阅历LED显示屏职业四家公司（两家已上市，两家已被上市公司收买），有共同的专业及本钱眼光和极端前瞻性的战略高度思想，一向走在引领职业立异与创业的前沿。

　　2019年，Exco-Vision成为照明职业某上市公司的子公司（该公司产品掩盖国内和欧美商场）。

　　现在公司已经有四款自己研制规划的制品和2款产品计划（简直能掩盖咱们职业客户的一切使用范畴）。

　　上游资料供应链相对单一（显着同行产品差异化不大，但可以拼专业才能做计划出售）；

　　圈子不大，客户相对会集（国外各区域专业展会的国外参展商便是首要方针客户） 。

　　简而言之：项目产品，杂乱出售，成单周期相对长（首单5个月-1年都可能会，看本身才能），假如自己勤奋好学，勤于考虑，可彻底经过有技巧，有办法的努力实现年薪50-100万（20万年薪是一般事务的收入）。

　　财政安稳，敢想，敢做但不冒进（三个月能将一款新产品计划从构思到首件落地，同行公司需求6个月以上到一年） ；

　　对产品规划和研制有自己共同的考虑，对供应链有充沛的了解和把握，对职业动态有深化的了解和剖析，能为客户供给十分专业，性能好价格低的产品和计划。

　　B端客户集体是国外（首要欧美，日本等发达国家）的广告商，工程商，视听设备集成商，演艺设备租借商，或许专门从事LED显示屏产品生意的经销商。

　　C端客户不多（产品要专业的技术人员保护和使用），首要可能是零售业客户广告自用等。

　　出售形式：社会化媒体和谷歌查找+邮件电话+说走就走的客户访问+每年几场专业展会。

　　Chuk 职业经历8年 之前在职业TOP3的公司，一向服务职业界的专业大买家；

　　2. 周边职业有经历者-（LED照明，舞台灯光音响设备，其他视听设备范畴）

　　4. 应届毕业生-（勤奋好学，长于考虑，长于总结，脸皮厚，能应对的英文传闻写才能）

　　此产品是杂乱产品，参谋式的出售形式更能获得客户信任，所以过硬的产品技术知识，计划出售的思想形式都将是获得成功的重要技术。

　　直接交流目标：各个公司的CEO, CTO，收购总监，战略思想会是很好的加分项。

　　底薪3K-10K（根据个人状况面谈），提成（合理，正向鼓励），奖金（年度体现和为公司发明的价值为查核），包住，双休，定时脑筋风暴，说走就走的游览