西铁照明创始人、总经理，身为职业罕见的女人领导者，她紧跟趋势、掌握机会、敢于立异、锐意进取。在她的掌舵之下，西铁照明的未来也益发闪烁。

  近来，以“seity西铁照明葛文香”为名，西铁照明总经理葛文香个人视频号中的优异质量的内容引起职业广泛重视，如“9岁的小孩竟然有60万压岁钱？”“生孩子喜爱男孩仍是女孩？”“企业和经销商就像谈恋爱？”……

  自2024年1月1日至今，西铁照明总经理葛文香个人视频号共产出了17条视频，其间涵盖了不少令人形象十分深入的职业观念。本期摘抄，收拾成文，以飨读者。

  其实，做智能主要看两个方面：一个是技能才干，另一个是落地服务才干。由于不论你的技能再好、产品再好，终究无法落地（仍是空谈）。所以，西铁智能团队中心思维有一个词叫“担任究竟”。

  咱们许诺，一切运用西铁智能产品的项目，咱们的智能工程师会全程跟进到位，确保最终落地作用，终身售后服务。西铁把“服务最终一公里”这件工作看得很重要，这也算是咱们的中心竞争力之一。

  潜规则一旦构成，再想改动就很难了。比方某些品牌的领导，乃至区域担任人，常常会到经销商那里吃、拿、卡的状况不在少数。关于这一点，我是坚决对立的，西铁现在没有这种习尚，今后也不允许有这种习尚。

  一个杰出的企销联系，应该是平等互利共赢的，既没有“厂大欺店”的现象，也不该该有“店大欺厂”的状况。拿出做实事的情绪出来，一起发明价值比什么都重要。有句老话说得好：攘外必先安内。只需把内部的纪律管理好，才干激起团队向上的斗志。不要整天想着今日去哪里喝酒，明日去哪里唱K这种工作。先把江山打下来，享用的日子还很长。

  “专业+服务”永远都是未来在照明职业生计的法宝，并且咱们要把这两大部分作为在当今商场生意层面的一个根本打法；而新媒体则为“如虎添翼”。西铁照明未来的竞争点不会放在新媒体层面，必定会放在经销商和公司的“专业+服务”层面。

  那么，“专业+服务”未来将会体现在哪里？会体现在西铁照明公司自身、经销商以及老板的管理才干层面上。

  做工程时刻久一点的人，你问他们成功的诀窍，他们会告知你勤奋尽力，但实际上仍是吃饭送礼那一套，这是一个严酷的实际。实际上，这一套早就不适用了。西铁照明成立了这么多年，重点项目都不是在酒桌上谈成的，我自己也不喝酒，事务照旧做。

  或许会有人抬杠说，机会占了99%。但是，只需你勤奋尽力，方向对了，机会自然会找上门来，你也必定能掌抓住。有句话说得好：你若怒放，蝴蝶自来。每个赛道的从业者都许多，尽力把自己做到优异，让你的服务无可代替。每个和你打交道的人都因而很信任你，不成功是不可能的。

  “她，西铁照明创始人，身为职业稀有的女人创业者，她紧跟趋势、敢于立异、锐意进取，以过硬的专业才干和杰出的领导才干，带领西铁照明于2023年迈向更高台阶。在她的领航之下，西铁照明秉承‘立异与质量’的信仰，在商场中益发活泼，于职业中益发闪烁。”

  在近来闭幕的2023“光亮奖”我国照明灯饰职业品牌盛典上，历经层层评选，在数以百万计的照明从业者傍边，西铁照明总经理葛文香荣获“年度营销人TOP 10”。

  迎战未来，在葛文香的带领之下，西铁照明将怎么持续在数智化的浪潮中“激流勇进”？2024年，西铁照明又将交出一份怎样的答卷？值得等待！