信任近年来有不少厂家都觉得照明越来越欠好做了，原因无非几点：商场之间的竞赛剧烈、需求量减少原材料人力本钱上升等等。

  这是个很有意思的现象，每年都觉得本年是最困难的一年订单少好像比上一年还差，信任到了2018年也会冒出一句“2018年将会是最困难的一年”。咱们先从企业的内部说起，在照明职业这样的范畴里总有良莠不齐的厂家，商人投机取巧，走后门，送礼成风，拖欠货款，减少本钱。所以有了以次充好，诚信缺失等现象。好像病毒延伸一般，严重破坏经济的平稳可持续发展 。正所谓风水轮流转，不道德的结果只能自己承当。

  与此同时，产品的同质化是现在导致灯饰商场恶劣竞赛的重要原因，不少厂家在03年到08年这黄金时间里搭上便车，这一大批厂家树立之初就没有技能储备，一个像样的团队都没有一味的贴牌加工安装。没有立异可言，再者便是不注重品牌建造，许多顾客对等方法品牌没有一个品牌概念。厂家如此小看何来的“百年老字号”何来的企业文化。

  早年创业成功的老板，短时间的巨大赢利让他们的心态产生改变。用心态胀大来描述也不为过不愿意承受新事物，只信任被奉为圣经的传统经商理论。

  还有便是国际形势的改变，国内劳动力本钱优势正逐渐削弱。不少外资企业搬运到劳动力本钱更低的国家如越南菲律宾等东南亚国家。企业的搬运带走适当一部分的技能人才以及新技能，别的是发达国家掀起的再就业浪潮，以美国为例，特朗普总统奉行美国优先方针。其中最知名的事情是强逼福特轿车撤销在墨西哥出资，以此为本国供给就业机会。

  除此之外多国纷繁实施贸易壁垒方针，进步维护本国照明职业。东南亚国家使用劳动力本钱活跃招引外企出资和技能上的支撑。日本等发达国家则进步照明产品检验测验规范进步关税等手法。

  当下照明职业走到这一步并不是偶尔的，只要改造技能，注重品品牌文化建造，提高产品质量，才干迎来拂晓曙光。